RETO 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

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Releo la página 11 de la Guía Didáctica de ODS:"...algunas cuestiones que puedes incluir en tu entrada son:

Tu perfil profesional y si tienes algún vínculo con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible".

 

Tengo que confesar que he tenido que buscar en Internet qué es eso de los objetivos de desarrollo sostenible, y la Agenda 2030, así a priori los nombres no dan mucha información. 

Según wikipedia los Objetivos de Desarrollo Sostenible u Objetivos Globales son 17 objetivos globales interconectados diseñados para ser un «plan para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos».​ Los ODS fueron establecidos en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas y se pretende alcanzarlos para 2030.

Así de primeras parece complicado conseguirlo en 7 años, normalmente soy optimista pero tal y como está el patio y visto lo poco que hemos aprendido, lo veo complicado; guerras, inmigrantes desesperados por una vida mejor, coste de la vida, pandemias, violencia, machismo, desigualdades....

El camino es largo, pedregoso y cuesta arriba, avanzamos muy despacio, pero si miramos hacia atrás creo que se ha avanzado, pero lamentablemente dos pasitos adelante y otro para atrás, y tal y como se dice en el video actualmente se ha retrasado por la situación actual: la pandemia, la crisis actual, la guerra en Ucrania...

El Ministerio al que pertenezco tiene como medida transformadora situar la Agenda 2030 en el centro de identidad de España en el mundo, en la política europea y multilateral.

Me parece ambicioso y poco, muy poco concreto; de hecho en los Consulados, o en el mío por lo menos no se ve ninguna acción que refrende ese objetivo; por otra parte con el trabajo diario de atención a españoles, pasaportes, salvoconductos, visados, recursos, quejas... y el poco personal con el que contamos tampoco creo que fuese factible. 

Leo el objetivo del ODS nº 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. Destacan la Ley de igualdad de mujeres y hombres, el Plan de Medidas contra las violencias machistas 2017-2020 estructurado en 6 líneas estratégicas, 23 objetivos y 135 medidas concretas, dotado con 13,6 millones de €. La aprobación del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019. 

Creo que en este objetivo sí se ha cumplido alguno de los objetivos, entre otras las últimas leyes aprobadas referidas al aborto, la llamada ley Trans van dirigidas al cumplimiento de estos objetivos; no obstante aún falta mucho, por ejemplo, al hablar de la Potenciación de la Educación como elemento esencial para favorecer la igualdad en el acceso y ejercicio de los derechos de los ciudadanos y ciudadanas, a través de, entre otros:

- Potenciar la perspectiva coeducativa para superar los estereotipos sexistas, potenciar unas relaciones igualitarias y prevenir la violencia de género

Añadiría la creación de una estructura de apoyo a la maternidad que permita ejercerla  a la vez que se trabaja con una buena oferta de guarderías, bajas de maternidad/paternidad con mayor duración, entre otros.

Y, en cuanto al siguiente punto de los estereotipos sexistas..... no es suficiente con lo que se hace ahora; habría que introducir medidas punitivas cuando esto no se cumpla, véase el ejemplo de anuncios por palabras en periódicos de carácter sexual, los anuncios tanto en papel como en televisión, los titulares de periódicos en los que se dice "una mujer muerta" en lugar de una "mujer asesinada".